Het Eigen Verhaal is een samenwerkingsverband van zeer ervaren, innovatieve bureaus op het gebied van organisatie- en persoonlijke ontwikkeling.

Wat doet Het Eigen Verhaal?

Het is al bijna een cliché: mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.

Iedere top-down implementatie van een nieuwe werkwijze is echter in feite een miskenning van dit adagium. Dit is bij uitstek wat veranderen moeilijk maakt.
Het Eigen Verhaal krijgt mensen wèl in beweging. Niet door te hameren op het wenkende perspectief van een positieve, nieuwe boodschap; maar door eerst de waarheid achter ook hun eigen, veel skeptischer perspectieven te erkennen.

Het Eigen Verhaal doet dat in een taal waar geen woorden tegenop kunnen.

Met toekomst- en/of spiegeltheater op maat, zet het betrokkenen letterlijk in de ervaring van hun eigen perspectief - en vervolgens die van andere perspectieven. Met regietheater laat het hen vervolgens de verschillende perspectieven zèlf bij elkaar brengen.
Zo blijken de losse verhalen van afzonderlijke groepen elkaar aan te vullen tot het verbindende, nieuwe verhaal van de hele organisatie. Dat nieuwe verhaal wordt ter plekke waar: oplossingen worden gevonden, acties vastgesteld, afspraken gemaakt.
Zo voert Het Eigen Verhaal het proces van stagnatie en weerstand naar een robuuste veranderflow...
In één middag. Een methodisch maatwerktraject borgt vervolgens een snelle en effectieve implementatie, die van hoog tot laag gedragen wordt.

Methodisch onorthodox... ?

Juist onze methodische aanpak betekent, dat we de effectiefst mogelijke technieken toepassen. Die zijn interactief en creatief, en alleen al daardoor onorthodox.
Die combinatie van een methodische werkwijze met ongebruikelijke technieken wekt soms verwondering. Vast staat dat het wèrkt: steevast bereiken we, samen met onze opdrachtgevers en hun mensen, uitzonderlijke resultaten. En zowel voor hen als voor ons is dat wat telt.