een & het ander werkt o.a. met de technieken van:
SpiegelTheater, ToekomstTheater, RegieTheater, RollenSpel en SimulatieSetting

Theater

dat-wat-maakt-dat-het-werkt

Theater brengt verbinding, en wel op drie niveaus.

1.            Tussen mensen en ideeën;

bijv. van “Het is hier een puinhoop en niemand doet er wat aan” naar “Deze organisatie moet veranderen in een klantgerichte onderneming, en dat gaat niet zonder mij”.

2.             Tussen mensen onderling;

bijv. van “Het is allemaal de schuld van de directie/van mijn medewerkers/van die andere club” naar “We hebben elk onze eigen waardevolle kijk op de zaak, en we willen allemaal dat het beter wordt”.

3.           Binnen mensen;

bijv. van “Ik verdien m’n brood hier, de rest boeit me niet heel erg” naar “Ik wil dit, ik kan dat, dus ik ga ... doen”.

Hoe gaat dat in z’n werk?

Door identificatie!

• Theater is een totaalbeleving: het is niet een onderdeel van een jou bekende werkelijkheid, maar een hele andere werkelijkheid naast die welke je kent, en waarvan jijzelf, als toeschouwer of als deelnemer, ineens een onderdeel bent.
• Daardoor worden meerdere aspecten van je wezen geraakt: niet alleen, zoals de meeste uitingen doen die je in organisaties tegenkomt, je hoofd (=cognitie); het raakt je ook in je lijf (=gevoel en emotie) en in je hart (=zingeving en inspiratie).
• Op die manier opent en beïnvloedt theater niet alleen wat mensen weten (zoals bijv. een Powerpoint-presentatie) of wat ze kunnen (zoals bijv. een vaardigheidstraining), maar vooral ook wat ze willen. Tenslotte beïnvloedt het ook de betekenis die mensen vanuit dat “willen” weer geven aan wat ze kunnen en wat ze weten.